面试官：该司人事行政部经理；
提的问题主要集中在过往的工作经验。包括招聘模块、社保申购、绩效考核、考勤、规章制度的草拟及修订、人事发文等；注重关心招聘的实际经验，招聘渠道、面试过哪些职位。
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Q：以往工作中的招聘渠道？；会不会使用考勤机？；编写过哪些规章制度？；草拟过哪些人事发文？?
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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