首先是HR电话面试，双方大概互相了解下，之后就是部门经理电话面试，有英语交流算是水平测试，最后去酒店再和部门经理面对面面试，因为基本都是一面过，总结经验是积极热情的态度，对面试工作的了解以及面试时表现一些该工作需要的特性，基本上就没问题。