基本这个行业都是,见面就问你做了多少年,有什么作品。起码三年以上,不然基本K.O。当然有个别人除外。我也没试拍,就和HR简单聊了天,跟部门总监聊了小半小时,就应聘完成了。可以有两种理解。
第一部门总监技术很高,从照片中直接能断定你技术 所以根本不用试拍,其实这个也不难,看照片就行了。
第二 或许技术不是关键,他只是看你沟通能力,所以沟通能力没问题,就没问题当然也许是两种综合,技术看个大概,沟通能力大概范围。我个人没感觉到什么应聘难度,但毕竟大店,赛选制度还是有的,有很多被Out的。
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