分两轮面试。岗位只招一个人，但是至少有六七个人一起过去，开始是人事面试，根据简历问了相关问题，比较简单。然后让额等一会，就是部门经理面试，也是基本上介绍一下岗位职能，根据以前经历提问等，比较轻松。