周期比较长，要经历四轮，第一轮是HR，第三轮是工程部总经理，第三轮是副总裁（分管人事），第四轮是副总裁（分管工程）。技术问题不多，主要考察你是否能胜任你面试的岗位，面试官要求你去说服他们聘用你，你要想办法说服面试官。