先拿了一份简历表； 2.无限的等待； 3.经理与人事专员来面试； 4.面试中说仓库主管一职以前是由司机代管，说明管理无续，仓储不受重视； 5.无有效流程，问：一个物料急于出货，问过所有部门都找不到物料该怎么办，没流程的结果； 6.准备去仓库去看看实景，人事专员出去后汇报了一下工作，然后就没去仓库现场，应该是没戏了，可能自己回的问不好，也可能是自己写的期望工资过高； 7.只能说是一般的小民营公司。 ...查看更多