公司一个男HR在Boss上联系的我，我期望7K以上，看上面岗位6-7K*13薪，而安保都有6-8K，觉得薪资低就没答应面试，后面这个男HR说福利待遇没包含在工资了，实际到手有7K左右。我看公司的福利待遇写的挺好的，提供住宿，就投了简历。 随后HR电话邀约我面试，我坐了快3个小时的车就去面试了，公司环境不好，拥挤，面试的第一句问我大学是不是一本，高考多少分？想知道自己不会提前网上查么，有必要问？而且问了有多少意义？后面针对我的经验问了很多，突然来了句你做过校招啊，方案还在电脑里么？面试后能写个方案过来么？我一听妥妥的套方案啊，就回了方案在原来电脑里，离职资料都删除了不能带走，然后简单说了下方案应该包括的内容，感觉她不是很满意。如果想知道我是否有校招经验，可以问校招流程，宣传方式等等，没必要看了方案才知道吧。 面了一个多小时，我给了最后让我在会议室等等，过了一会来说先回去等通知，我问她如果Ok是需要复试么，她说对，我又问今天不能一次性安排复试么，她说领导在忙，呵呵我就知道结果了，感情薪资给不到又套了半天信息，逗我玩呢，冷淡的说了声谢谢，赶紧头也不会的走了。两三天没有任何通知，虽然面试当天已经猜到结果了，但是面试没有下文还是太差劲了。虽然很多HR都这么干，但是这啥也不通知没什么好推崇的吧。 ...查看更多