公司内部人员关系复杂，强制员工投资。

比较迂腐，崇尚大领导制度，各种官僚做派。公司高层多不为能者胜任，阿谀奉承者居上。整体工作氛围轻松，没什么压力，但员工相互间斗争比较明显。工资采用绩效打分形式，与个人工作无关，领导绩效低你就绩效低。就算是人事、行政等和业绩无关的部门，上层领导分管业绩部门，同样会被扣工资。