去面试宜家主要是因为当时在疯狂的找工作，而且主要集中在外企的销售岗位上。某招聘网站上看到IKEA的零售主管岗位要求以及岗位职责与自己的预期都挺符合的。一共有三轮面试，第一轮是HR的基础条件面试，会询问一些类似于是否本地人，为何离开上一家公司的原因等很套路的问题。第二轮是零售经理进行面试，也就是你之后可能的直接主管，主要是问你一些销售技巧和一些类似于现场场景模拟的ROLE PLAY，也不算很难，只要准备一些稍微正常很PROPER的表现就好。第三轮，也就是我倒下的一轮，会由重庆IKEA的店长（由中国人还是外国人面试不一定，看他们高层的时间是否允许），首先就是看第一印象了，我就是因为第一印象没有过关，所以后面她问我的问题哪怕全部按照很官方的套路进行回答也是给定了低分。最后是一定要英文不错，因为会在面试时让你读一篇英文文章，然后让你翻译其中的意思并且表达出你自己的看法。不懂的单词可以表示自己平时因为工作原因未接触到此类专业词汇进行查阅，千万别不懂装懂去糊弄，会适得其反。...查看更多