面试经验 ：JAVA高级开发：挺好。高档写字楼，从前台门口往内看办公区，目测挺多年轻人，是个年轻的公司，而且漂亮的妹子也多（优点）。：面试刚到的时候，HR会倒杯水。（优点）：因为还是高档写字楼，是大厦管理的公共厕所，比较高级。（优点）：暂未看到。（优点）：11楼一半办公区是这个公司 ，预测可能在100人左右。（没进入办公区看）：非会议室，只是前台一个小座椅直接面。（减分）：我是提前了10分钟到达公司地点。3点开始，等待到3点10分才开始面试。（减分）：目前是开发，半导体类的ERP库存管理相关的系统，单体架构。（项目难度：简单 ~ 一般）：4-5个人，2个后台，1个产品，1个前端，1个项目经理（负责面试的、不写代码）。：是部门项目经理直接。面试时间20分钟，一开始为了缓解尴尬，我主动开始自我介绍，后来进入闲聊阶段，主要是聊我的项目经历(2年自研+2年外包 )，聊天中得知项目经理比较介意外包，明言“外包经历”在他心目中打折扣。但很遗憾，这是大部分对“外包人员的刻板印象”，不包括我。整个面试过程，比较轻松，基本没有问什么技术难题，都是在一个类似于闲聊的氛围中度过。最终，过程不追述，我也不知道怎么复刻。总之，就是最终问我期待工资是多少，我就知道基本十拿九稳了，而且他还明确给我说了，让我现在做出决定，是否接受应聘。我没有盲目答应。我签到的时候前面已知有3位同行也来面试，这位面试官给我的感觉人很好、随和，一面完直接给我抛了“橄榄枝”，让我很意外，也很感激（自信心得到满足）。我认真考虑后，问了他几个问题（问题在末尾）最后，只能遗憾婉拒。没有加班费，没有调休制度，周一到周五的加班都算“自愿加班”。周末加班才能申请加班费。4-5个人，2个后台，1个产品，1个前端，1个项目经理（负责面试的、不写代码）。其中已知1个后台即将离职，急招人。规模比较小，这是我婉拒的原因之一。技术部占公司比重低，啥时候技术部咔嚓没了也很正常，而且目前已知除了ERP系统之后，技术部没有其他项目，这是我婉拒的原因之二。从面试选址是个小圆桌到技术部包括前端产品，才5个人。只有1个开发，也就是说只有2个开发。这是我婉拒的重要原因之三。以上三点，希望后来者能知道，清楚自己的定位，综合考虑。老实说，该岗位比较适合初入IT的新手，应该招“初中级java开发”，而不是“高级”。...查看更多