boss上初聊的面试官没问几个问题就约面试，我想反正是第一个面试就先去看看就答应了，对方发完面试邀请我问面试还需要带什么就不回复了，显示送达状态，面试官准时下班。公司地点不是很偏，很容易找到。但是一进去那个环境有点压抑紧张，灯开的不是很亮。一进去前台坐了两个人，穿着拖鞋，年纪偏大，其中一个面试我，我的感觉是老板娘，因为除了老板娘应该不会哪个公司找一个不化妆穿拖鞋身材走形人走立马关灯省电意识特别强的前台吧面试环境是摄影棚里的两条沙发上。面试全程被打断，几乎每一句话都说不完，都在被打断，因为她想控制节奏，只想了解业绩的部分，业绩部分问的比较细，销售额多少，日销量多少，客单价多少，sku数量多少，是不是精品，新老品出单比例怎么样，你做运营的优势是什么。跟你一组的同事销售额多少，出单量多少，然后笔不停的记录。公司主要做吸尘器电池，充电器这些，新品acos大于23%，达到目标销售额有8%利润提成。没有问到推广能力，因为公司推广部分不是运营去做然后就是压底薪，没有0-1的搭建，新品销售看不出能力公司小，boss上写的那么多都是工厂的人数，深圳这边的销售端只有十几个人，其中运营是十个人，三个老品牌两个新品牌，老品牌出单为主，反过来问她老品牌的小类目排名，出单多少，销售额多少一概含糊不清。挺多的，排名是靠前的这种回答。...查看更多