试用期期满之际离开，尽量客观评价一下以供后人参考！4月中下旬面试销售岗位，经过两轮面试（都是老板直接单独面试），敲定5月份正式入职，入职后签订一年劳动合同，试用期两个月，试用期满，公司提出不适合，个人表示接受，和平解散。虽略有不爽，但毕竟试用期期间，本来就是双方互相了解，双向选择的一个过程。所以本人谨以客观事实，部分主观想法进行一下情况描述，以供后人参考。面试时候对公司整体环境的第一印象：商住两用的高层，当然不能跟写字楼比，不过同等条件下也算比上不足比下有余。办公室没有门禁系统，就一般的防盗门，每次都要按门铃（小部分员工有钥匙），里面的人开门。门上写着“疫情期间进门先洗手，左拐洗手间”，洗手间环境较差，气味感人，说是说洗手，没有洗手液，没有擦手纸，甚至连像样的肥皂都没有。办公区域有隔间，后得知是十几年前买的震旦办公桌，旧了一点但胜在是个品牌货。地板基本磨得看不出花纹了，星星点点的标语贴在墙上算是点缀了几分。面试的时候感觉还行，老板是行业技术出身，较有资历，看上去不错，听上去讲话算实惠，工资也从6000+谈到8000+，但是要在后续提成里扣除。感觉讲的这么诚恳，应该算对路了吧。最后谈到入职时间，我自己说的4月下旬还有一周时间，我先过来上几天班，工资可以不用算，给我折算年假吧（因为第一年是没有带薪年假的）。老板说了句“你有点计较”，就是计较这两个字，由始至终贯穿着。4月份上了5天班，没有签订劳动合同，过完五一节正式入职，入职日期写的5月6日，合同为期一年，试用期两个月。然后重点来了，合同上写的基本工资是2480元，也就是最低工资标准。由于第一次碰到这种套路，不明情况，而且面试时候没提过这个事情，劳动合同给我也只是叫我看下，没主动提这个事。找了老板问，他说我们都是这样签的，为了规避一些风险。感觉是被坑了，但是总不能直接说不干了吧，想着大家都是这样签的，就算了，工资都是另行约定的（我是口头约定，本来说可以弄个书面协议的，后来想想没这个必要）。工作上，一开始感觉到是一个较严谨，有工作氛围的团队，人不多，总共4个销售，2个技术，1个主管。但是很快发现，很难融入团队，俗话说轧苗头，我也不是趋炎附势的人，既然难以融入，就没必要贴上去，自己管自己的。但是新人没有协助帮忙，难度可想而知，当然，这些都是主观想法，仅供参考。后老板给了一个项目让我跟着（试用期满之前10天左右给的），但是后来因为一个小插曲，可能“得罪”了老板。简单说，做项目要有自己的想法，千万不要什么都去问，这个大家都知道，但是对老板千万不能有想法，不要以为和老板沟通一些心里想法，老板就会另眼相看。项目跟了一周了，进展也不错，很多关键信息已经了解到，业主叫我过去再详谈一下。当天上午还在弄报价，准备发过去之后再去和业主详谈，中午让我做了份试题测验，下午说测验情况不理想，公司很抱歉。。。其实也有心理准备了，既然感觉也不合群，那就此处不留人自有留人处了。点评一下，供后人参考。...查看更多