首先说一下面试体验,和面试官沟通交流氛围轻松,只进行了一面,引导面试官聊游戏,但是面试官基本没有聊到游戏或者游戏运营方面的内容,问了面试官是否对胜任该岗位有建议,答对于应届生没有什么经验要求(伏笔);谈一下几点疑惑或者不佳的体验:
1.简历通过约面试,此时该岗位就下线了;
2.自认面试交谈轻松愉快,询问不通过原因,HR答与面试官沟通原因是希望有广告优化实习经验的(内心一脸懵逼,简历就可以看出来没有相关实习了,为什么还要通过简历约面试?);
3.说不想盲目淘汰投递求职者(没有相关经历注定淘汰的,折磨双方嘛)。
综上,猜测原因一是刷KPI,二是岗位招满没有hc了(结合第1条),双方平等选择,希望招聘方可以多一些尊重,少一些套路吧。
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