创达电子公司是一家专业的集成电路供应商，从1992年开始，一直专注于品牌ic的销售服务领域。一级经销nxp、summit、bcd、topro、everlight、noritake等品牌。分销代理ti、bb、maxim、dallas、adi、sst、int、ns、actel等原装进口欧美ic。公司总部位于中国香港，目前在深圳、北京、上海、加拿大等处设有分公司或办事处。 创达电子专门面向数码产品、电脑周边设备、医疗仪器设备、通信设备、电力设备、仪器仪表、税控设备及航天航空设备等电子企业提供全方位电子产品配套服务。十几年来，创达一直在向社会、合作伙伴、供应商、客户和员工传递着“诚信互惠共赢共荣”的经营理念，并为此进行着不懈的努力，在业内树立了良好的信誉和口碑，赢得了广泛的尊重和同行的竞相模仿。公司经过十几年的稳健发展和行业沉淀，在供应商、大客户、经营资质、人力资源和企业文化等方面形成了自己的核心竞争力！ 公司人力资源文化倡导和谐的人本理念，以“优化机制、塑造团队”为目标，实施“唯才是举、重诺守信”的聘用原则，为各类人才建立畅通的职业发展通道，坚持“结果导向、过程辅助”的管控模式，在“公信原则”的基础上牵引和指导价值评价。优秀的创达人深信：平常的事情，我们都能做好！ 公司十大福利（与个人绩效、服务年限等方面有关）： 1、招调户口（目前招调深户） 2、国外研修（日本或欧美） 3、生日福利（蛋糕+健康体检） 4、旅游津贴（1000-8000元/年） 5、年终双薪（发放第十三个月工资） 6、保险（社保+意外险） 7、病假工资（基本工资的50%-70%） 8、住院营养品（200-300元，主要是表达心意） 9、晋升平台（畅通的职业发展通道，优先培养公司内部人员） 10、各类法定假期和年假（14天左右）等 工作行为五大禁区： 1、“等”——行动上的矮子。消极被动的工作心态，不能积极创造。时刻等待工作安排、等待机会降临、等待别人改变。 2、“靠”——工作上的寄生虫。没有独立工作与思维能力，依赖别人与自己一起做，依靠别人的能力和智慧。 3、“要”——行为上的乞者。总是对他人提要求，讲条件，强调困难，转嫁麻烦，缺乏工作配合意识和解决问题的实际能力。 4、“怨”——工作上的旧式债主。归错于人，归功于己，埋怨公司、领导和他人，不能正视困难，不去积极沟通，不去寻求问题的真正症结所在。 5、“晕”——工作中的植物人。头脑迷糊，逻辑混乱，不懂协调资源，不肯聆听和接收工作信息，做事没有条理性和方向感。 -特别提醒： 1、条件明显不符者勿试，同时提请应聘者不要重复投递简历。 2、持无效证件及工作背景不实者勿试，诚信是合作的前提。 3、习惯于在工作中等、靠、要、怨、晕者勿试，以免浪费大家的时间。 4、本公司所有职位只适用于勇于挑战、渴望成功之人士。谢谢合作! 联系方式： 香港 地址：香港九龙湾宏泰道3-5号合力工业中心a座510室 e-mail： 深圳 地址：深圳市南山区华侨城东部工业区b－1栋407 86- 86- e-mail： 北京 地址：北京市海淀路86号中发电子大厦6层609室 86-/62522119 86- e-mail： 上海 地址：上海市长宁区天山路18号804室 /33537302 e-mail： 加拿大 add:55 bamburgh circle，unit#304，toronto，canada tel:1(416)800-6345 fax:1(905)947-8424 e-mail: