确定通过主要问了简历中的项目情况，叙述清楚就行了，但是我觉得还得看去哪个部门，面试官是哪位。人力面试的时候是会压工资的，理由是还没进入公司工作，无法确定工作能力，如果能力好的话，绩效工资会比较多。
建议别妥协，因为进去之后，不一定分配到哪个项目，运气不好的话，项目周期长，销售不好的话，绩效什么的就是水中月镜中花了。
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面试经历
2条面经
“普通难度”
“体验一般”
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