面试通过。公司位置偏远。公司很差，工资克扣太多，没有几个部门过0.7的绩效了，过0.7的都是老板亲戚的部门，典型的家族企业，老板对所有人充斥着不信任，防你防得跟贼，预算卡得贼紧，投个生产用的东西都得一月开外，然后扣你绩效的时候跟你完全不客气，因为老板是坚信利润是省出来的那种人。工资实数等于他给的那个区间的上限除以2，连走的厨子都说老板心太黑了。他的一个学生，因为好说话，让他活生生拖到第六年才接触到自己要做的题目，现在第八年了，交大博士学历，他的同学都不知道赚了多少钱了，自己还被卡着拿着不到五位数的工资。研发离职率高的吓人，经常说旧的东西用不了，因为做一半或者做完还在维护期人走光了，当然了公司也完全不注重产品开发的维护期，只指望着你不停往出做新东西，要量不要质。现在公司越来越坑找不到人了，美其名曰只招应届，因为可塑性强，可这个公司压根没有培训，就指望你一来就能发挥作用，招应届是因为但反有点儿工作经验的人肯定会对于薪资或者其它方面有点需求，他们根本无法满足，只能骗刚毕业对工资经验有需求的应届生了，曾经公司有个研发，是把以接项目为主的工作室整合成产品的大牛，在西飞有八年工作经验，老板想留人家，却抠搜得不行，疯狂试探人，一个郑大机制硕士，拿同力的学位想变相把人家栓这，就是骗人让你这几年不好谈工资把你栓这，像他那个交大博士学生一样。总结一下，就是天坑，但凡有点工作经验的人一个都招不到...查看更多