未通过先填他们的人才资料，然后就是笔试，就是在WORLD,EXCEL上面打字和做一个简单的表格，很容易。
然后就是面试，人力资源的先面，问的问题就很基础，就是介绍自己啊，对公司的了解啊，觉得自己有什么优点缺点这些问题。
第二天就是部门主管或者是经理面试，会告诉你工作内容这些，然后问你对于公司网站的了解，对于工作内容的想法和策划。有没有什么创新的。
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Q：你觉得你是一个有创新精神的人吗？请举例说明
面试经历
1条面经
“困难”
“体验很好”
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