首先是在容纳百人以上的会议厅举行招聘说明会，介绍公司文化及应聘人自我介绍。中间穿插一些游戏环节。第二天做测试题，看是否匹配公司职位，进一步熟悉公司文化。以后几天介绍公司产品，并开始联系客户，在此期间进一步筛选合适人才。