4月27号进行第一天的面试，人事主要了解我的工作背景，管理能力，执行力，然后就叫总经理助理来跟我谈，大家也谈的很开心，然后跟我确定跟总经理商谈的时间。5月3号过来跟总经理商谈，约我早上10点，去到见到总经理在培训，助理让我一起去听，听完十二点多，然后总经理跟我商谈不到十分钟，让我去做人才测评，做完人才测评，我又等了半个多小时，相当郁闷，这是哪门子的破事，这就是这家公司的这样接待求职者的？下午两点半再跟总经理商谈，总经理带着我逛花园式的说了一个半小时，什么人才整合，以合股模式合作，一大堆，一句没提这个职位的重点，相关的事情，我感觉被忽悠了，直接问他，他才说，什么刚进公司要从底层做起，销售工程师1300，销售经理2000，销售总监4000，那时火气大了，公司以招管理层名义忽悠人过来，这是浪费我们的时间，金钱，所以对这家公司很无语，还打着国家高新技术企业的名号到处忽悠人。...查看更多