1.先HR面，比较简单，问你客户开发的渠道；遇到售后问题怎么办。2.主管面，先有道测试题，关于如何引导客户多品类销售。再到现场观摩销售过程10分钟。然后聊关于销售的话题，遇到竞争对手怎么办。如何快速学习。如何挑选客户。3.该产品多，几万种；有进口产品，也有自营产品；做的是代理业务，在同行内属一属二；客户资源多，公司给提供，但是客单价小。公司也在考虑如何搞高客单价客户。北京办公人数70-80，销售估计10人左右，分不同的产品线，23年销售人数准备扩一倍。4.工资这块儿7000，由底薪4000+3000（时长1个半25%+销售意向10，25%+知识和销售技能50%。销售产品利润的提成10%。5.感觉比较适合年轻一点儿的小伙去7.人力总监是一位年纪比较大。8.总体氛围来看，给70分，缺少一点创新自由的元素...查看更多