未通过面试岗位是衣柜事业部的平面设计师。面试是7月1号视频面试的，由部门主管面试，问的问题也都是些设计类的问题。双方面试也还很满意。面完后部门主管说和总监商量下。结果第二天部门主管说总监选了另外一个面试者，让我先等等消息，他觉得我很适合，所以他要裁掉部门里的另外一个设计师后再给我信息。
后来前两天他们公司HR又给我打电话，说部门主管觉得我很适合他们平面设计师的岗位，意思是准备录用，都谈到具体薪资待遇了。结果我给那个部门主管打电话，就变成还没确定下来，这边还要沟通下。真是好笑，公司内部流程就乱到这个地步了？ HR和用人部门的主管共用信息都这么不一致？
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