星期三下午三点多，该公司人事打电话过来，说我的简历比较合适，相关人员也看过，着急要求明天过来面试，明天总经理猪哥在公司，本来在外地，离公司610km，高铁到杭州东站要近3个小时，再杭州东站该公司还有1个半小时，所以当晚着急赶到了杭州东。第二天在大雨中13:10赶到公司，在前台填写一份个人资料，13:30来了一个人，一来要求自我介绍，在自我介绍中，问了2个关于生产计划、生产工艺的问题，前后几分钟，说可以回去等下次面试通知了，这跟人事说的，过来猪哥总面谈的说法不一样，心里恼火了多说一些，问她是什么人，原来是猪哥总的助理。她同时还说我薪资要求超过薪资范围，我说这个在你们网上填写的范围内，她说这个可能是她们公司的人事搞错了，会改过来，问我还有什么问题，我就提到公司发展18年，为什么还是这么小规模，就一直只有几十个人，做不大呢？回答说，她们公司不允许有搞浑水摸鱼的人。这个回答我直接不认同，后面才再答行业的原因、公司的原因。总体感觉这其实就是一个行业小众、小作坊思路、方式的私人小公司，不太有发展前景，薪资也低。管理人员也缺乏高度，广度（角度），这次面试体现是的不/缺乏尊重人、换位思考。如果面试只聊这么一点点，完全可以在电话/视频里聊，更何况视频面试现在很流行。也没有想过就只聊这一点，让别人来回赶两天，还花费还一千多。...查看更多