电话面试。以挖你过往的经验为核心。整体水平是可以的。电话沟通没有问题后，会让你填写一张应聘登记表。填写后返给HR Helen小姐。HR小姐会给你一封邀约面试邮件，你在邮件中回复后，进入面试阶段。初面：环节一：逻辑思维能力的图片册子。大概有112道题目。（半小时内完成）环节二：大约有5道题目，关于图形和数字方面的，告知能检测抗压能力。（4分钟完成）环节三：自我评测，都是一些形容词，选择最符合自己的。（10分钟完成）若初面通过，复试时候展示PPT能力以及检测英文翻译能力。总体感受：看起来很专业，这个对比，参照物不同会有不同想法。比较注重硬件方面，硬件是基础，比如：学历，过往经验。从个人角度，并不觉得测试的逻辑思维的结果能决定这个面试者所有。有参考意义，但是更多可以设置一些更实际的问题进行检测。个人更喜欢曾经从创业酵母公司学习时候分享给学员们的面试问题，那个更落地。这个公司年销售额是五六千万（据HR告知），我记得我参加过创业酵母公司课程的时候，我们那一期学员学费是9999元/人，我们那一期一共1048个学员，也就是单个产品公司营收当月是9999rmb*1048人=1047万多。所以参照物不同，评判一个公司的标准不同。还是要看自己的需求，希望去的是什么样的企业规模以及哪种风格的公司。这个公司像外企的风格，比较注重个人硬件方面。...查看更多