先是面的人力，会先了解目前的工作情况，工作内容及掌握程度，也会问相关的专业知识。然后介绍竞聘岗位的需求情况，总体还算一般，难度不大。接着是面项目总和副总，也是了解对岗位的熟练掌握情况，后大致介绍工程概况，薪酬概况等。过程气氛叫轻松，领导还是比较好说话。