面的成都公司，填了信息表还有几道问答题要求做，比如列举优缺点，对你影响最大的人是谁。HR给人感觉很不好，一直问家里人做什么的。离职原因给他说了很多遍他又重复问。面试前确认过接受无经验的，结果面试的时候也是不停的问为什么不做以前的岗位了，来来回回的问了不下五遍，问了几遍就解释了几遍，整个面试就是一个质疑现场。其实对于他人的说法不信就算了，摆出一副自以为专业的样子，想要挖掘面试者信息完全没有必要。凡事要有个度，但是明显这个HR不懂，水平一般。...查看更多