第一轮，首先10个人一组将进行群面，题目是利用给的A4纸还有一些工具，搭建一个过山车隧道尾部，对于高度有要求，还包括个性化设计，造型设计（直道或者弯道）、最后用硬币能够滚下，并能且能够稳定在地面上。在这个过程中，每个人都有不同的分工，市场调研，项目经理、设计师、施工员四种角色，每种角色都有相对应的价格，最后进行小组成果汇报。第二轮，hr单面，会问你一些简单的问题，为什么选择他们公司，你的家庭，你的规划，你的期望薪资以及期望工作地点等等，同时还需要进行英语问答。第三轮，发一份试题，我的是英语试题，就第一轮中解决问题的问题分析，问题解决过程，最终结果，自己的总结经验，总共四个问题，用英语进行回答。然后就回家等通知吧！！！...查看更多

双非本，211硕，实习过，内推。 中文自我介绍，完全没听。因为我第一句就是讲了学校学历，结果她一直以为我是双非本硕。直接怼我，你说的这些都很空，实际岗位工作没什么用。我：你们实习生培训的什么你比我清楚吧，能学到啥？后半程发现我是211硕直接敞开说，能不能接受5天徐州常熟，周末回上海。工作强度很大问我能不能接受。反复用各种方式劝退我又不结束面试，双方都很难受。女经理面的，我去年实习遇到的两个男经理都没这么多话，一是一二是二，给指标干活就行，应届生什么水平彼此心知肚明。...查看更多

面试的是延锋内饰，延锋内饰在国内算是比较大的公司了，在秋招的时候，投递的时候就石沉大海了，但是我是在秋招的时候找的工作不怎么满意，所以还是在春招的时候继续找工作，然后在投递期间接到了延锋内饰的面试消息。延锋内饰主要是做汽车内饰的，而且在秋招的时候，延锋对于学生的学历要求还是比较高的，可能是没有招够人，所以在春招的时候会放低一些要求，我面试的是结构的岗位。所以希望大家不要放弃任何机会。...查看更多

面试的岗位是延锋科技的软测。问的也不是很具体，大部分还是围绕着简历的那些项目和实习经历来。主要是我自己心态问题，比较怵c++的内容，所以感觉表现的比较紧张，回答的也不是很好。然后英语面试准备的也不充分，因为暑期实习面试了很多家，都没有问英语就有点侥幸心理了。反正觉得没戏。...查看更多

第1轮电话面试，HR态度极差，语气就是看不人的语气。最搞笑的是什么职位也不说，就开始问我问题。在通知我第二轮面试的时候正常了。第二轮现场面试，一个HR一个经理。我严重怀疑那个经理是听力有什么问题吗？一个问题我回答了4遍了还没明白？我是去面试质量类工作的，结果到了那里才告诉我是设备维修人员？我美国本科学历就给你设备维修？...查看更多

在招聘软件上收到的信息，然后在软件上进行了一定的信息沟通，然后HR打电话询问了基本的信息，期望薪资，基本的技术一些问题，然后说推给公司的技术人员进行第二轮电话沟通，过了一段时间技术人员打电话，进行了技术方面的沟通，发现可能和公司的业务不是那么相符，说会反馈的HR那边，然后就没有下文了...查看更多