面经详情

面试:内容运营。总体面试感觉不错,面试难度一般,没通过。
  • 【在线测试】东方证券的在线测试分为三部分——IQT大学生思维能力测验、实践能力测验和MAP职业性格测验。
  • IQT大学生思维能力测验共28道题,限时30分钟,基本上就是各种类行测题目;
  • 12道实践能力测验题目限时20分钟,每道题目呈现工作中常遇到的问题,要求答题者从五个选项中选出一个最会采取的做法和一个最不会采取的做法;
  • MAP职业性格测验也就是心理测试,共88道题,给出工作情景相关的一些事实或观点陈述,让答题者选出一个最符合自己的选项和一个最不符合自己的选项。
  • 【视频初面】线上会议室里只有我和另一位女性,但还有另一个男性的声音,他们两个没有开摄像头,我这边开了。那位男性坐在那位女性旁边,和她一起面试我。
  • 首先是自我介绍,
  • 然后女面试官简要介绍了证券公司内容运营岗位的大概工作内容,并明确了该岗位的核心在于对证券行业的了解。男面试官问我对具体的行业有没有关注,根据我的回答,要求我谈谈对房地产市场和宏观经济发展的了解和看法。讲完以后,男面试官又问我有没有做过一些投资。
  • 会议时长为15分钟,邮件里说视情况可能会延长时间,
  • 但是女面试官在2点14分就告诉我这次面试可以结束了。结合我判断自己的回答、展现出来的个人信息不是很符合他们的要求,
  • 所以我觉得他们大概是没有太多继续了解我的欲望,已经做了决定。

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匿名用户
系统测试工程师
未通过未通过
面试过程: PS:我在想哦,以后出题的人面试的人会愁了,像这么多面经出来,题目回忆出来。 笔试: 只考计算机语言方面的东西,不考金融知识,计算机语言的话会考C/C++,Java, C#,可以选题做,单选,多选,问答题。问答题考测试相关的东西,一题是SQL和股票相结合的题,一题是问系统测试的标准流程,一题是自己设计一个测试选课系统的案例。 一面: 部门的估计是两个负责测试这块的负责人,面试,中文面。自我介绍,然后按照简历开始一个个问。面试官很和蔼的,跟她们多聊聊就好。 二面(终面): 研发部的部门经理面试,外加负责招聘的HR,经理很和蔼,HR很professional,轮番轰炸,稍不留神就踩坑了。会问,你觉得你跟那些有系统测试经验的人相比,你的优势在哪儿?而且,国企嘛,当然不用讲英文的。另外的问题是你对系统测试是怎么理解的?(也就是说想看看你对系统测试了解多少)。分享给和我一样没经验的广大求职者们,我的模棱两可的回答:系统测试是中间者(connector),一头是系统开发工程师,另一头是客户,这样,作为一名测试工程师,你需要根据用户的需求来测开发工程师开发出来的产品,需要动脑子想怎么测,以怎样的流程测才最省时最准确。 个人总结: 傻了,问工资时,工资说高了,而且问到有没有offer时,就不该说有offer,因为我不是那种它最需要的人,说有其他offer且工资蛮高就等于被拒。我感觉自己没有跟证券系统测试这块的实习是我最终失败的主要原因,只要应聘者中有一个由这方面的经验,我就会被pass掉的。小伙伴们,记得哦,面试真得不用穿正装,穿白领们常穿的略正式的OL风衣服就可以了,你穿那么正式,人家BOSS还觉得别扭呢,面试还是大家一起聊聊天,你合适你就来,我们也会要,就这样。祝后继者勇往直前!!!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你跟那些有系统测试经验的人相比,你的优势在哪儿?
2 年前 发布
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