职位详情

岗位职责： 1、结合公司需求，设计课程体系，开发课程并定期完善； 2、开展专项培训需求调研及分析，参与开发或讲授相应培训课程，并确保知识内容精准传递，培训高质量开展； 3、负责日常培训计划、总结、归档、评估及数据整理分析； 4、完成领导安排的其它事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上相关岗位经验，有培训或终端店面管理经验； 2、有较好的逻辑思维及沟通能力，具备良好的写作能力、独立开发课程，成熟授课技能； 3、有定制行业培训经验、店长、主管、主动营销或培训机构讲师工作经验优先； 4、谦卑勤奋，开拓创新，性格开朗，良好的沟通能力与团队协作能力，抗压能力强，适应长期出差。