首先是HR简单介绍公司部门岗位信息，再问你些问题，HR很专业。后面是部门主管面试，部门主管有点啰嗦，面试了1个多小时……后面说还要二面总监，因为他要开会约改天。反正就是面试效率很低，时间成本很高。