首先是HR综合了解一下个人的情况，离职原因，距离远近等等，后面给了一份作业题现场给半个小时以上把他做完，做完之后会有部门主管来根据你的答题去针对性的了解你的专业能力和综合能力的情况，随后就是的等待通知了，面试过程HR和主管都很专业，问的问题也是很有针对行的，主要是考量适不适合这个岗位，能否坚持...查看更多