职位详情

职责描述 1，基于平台内容生态，从人才标准入手，配套培养机制及各场景的应用，进行人才培养方案的规划和设计，打造匹配标准化的测训-人岗课程产品。 2，负责与行业专家、内容产品经理合作，规划及研发行业关键岗位职能配课产品。 3，负责构建岗位模型库、岗位学习地图等人才发展业务相应所需的内容。 4，参与行业人才发展一体化解决方案的实施与交付。 任职要求 1，心理学、人力资源及其他管理类相关专业硕士及以上学历。 2，5年以上咨询公司工作经验，有中大型咨询公司从业经历优先。 3，或有医药、银行、房地产、制造业、新零售行业OD或TD经验优先。 4，可独立承接人才盘点、岗位建模、学习地图构建等咨询项目，熟悉任职资格构建、素质模型构建、培训体系开发，学习地图搭建等专业模块，且有相关项目管理经验。 5，压力承受能力和执行力强，敬业度高，做事有自主性，善于分析思考，具有产品思维和全局架构能力。