第一感觉是公司环境挺好，面试前先要完成一份答卷，全部都是主观题，我大概写了四十分钟，后面是主管面试，主要是针对简历进行提问，跟答卷的内容毫无关系，这份面试没有给我太大的收获

一般

先是人力hr面，面完总监压力面，然后回去等通知。过了之后部门经理面，面完跟总监谈薪资。

进去先填表，然后叫你做题，题量大概在45分钟的样子，是关于策划和行测的题目，然后进行面试，面试主要面关于策划方面的知识，然后就是简历上的细节

面试分两轮:第一轮是测试题，做大概一个小时，做完之后hr面试第二轮:进行复试，总经理面对面，气场很强大，要前期做好准备才能很好地回答。

公司浪费时间，以为自己国际化大公司，公积金买最低档，社保最低档，面试回避薪酬问题，没有应聘者提问环节。凑人数的，不要去浪费时间了。