面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

宣讲会-群面-复试，两天完成。一周拿offer。可以现场直接投递简历常规小组讨论。12个人半个钟，时间有点赶。也是终面。应该是业务面，但是面试流程很奇怪。开头没有自我介绍，一上来就开始问你的优缺点啥的。最后也没有让你提问……最终还是收到了offer，先是短信通知复试结果（吐槽，还是用私人手机号发的……），大概三四天后会有邮件正式offer，中间没有oc，像年薪、缴纳社保比例什么的都得自己打电话去问...查看更多

共两轮:第一轮无领导，时间半小时左右，注意对大家观点进行总结和推动讨论就基本没问题。第二轮两个hr面，自我介绍后围绕简历来深入问一些问题，简历之外的就是自身职业规划，最后可以问hr问题，注意这个问题问的实际点，要与自身工作相关的，不要问那些太宽泛的政策之类的。最后两轮面试通过，目前已签三方。...查看更多

2轮面试，第一轮是无领导小组讨论，有A、B、C三道题目，选其中一道题目进行讨论。我们选到的题目是营销团队分100万奖金，这道题目注意“下个季度的更高挑战性业绩”和“客户投诉”、“未完成规定业绩”等信息。一面通过。 第二轮是二对一面试，一个面试官负责问问题，一个面试官记录并进行面试总结打分，面试官在交流过程中很随和。面试过程中会询问为什么应聘这个岗位，对应聘岗位的理解，这时需要语言表达清晰，回答问题要有条理、简洁明了、不啰嗦，注意观察面试官的表情。最后结束的时候，面试官会问你还有没有问题，记得要提前想好问题，最好问两三个问题，关乎自身发展的问题之类。二面未通过。 ...查看更多