招聘是母公司民爆光电发的，面试的是子公司艾格斯特，岗位是国际站运营，jd也基本上是国际站运营的内容。约面试前反复跟hr确认简历匹配度，我做过什么，简历中写的清清楚楚。结果过来在前台等了将近四十分钟，然后面试说这个岗位主要是搭建独立站，我的经验不符，就这样不到十分钟就结束了。所以hr是不知道怎么写jd? 不知道怎么筛选简历吗？既然我经验不匹配，你何必约我来面试？你这不是虚假招聘吗？独立站运营和平台运营，完全是两个不同的岗位，hr不懂，难道部门领导也不懂吗？hr只是在办公室动动手指，但是求职者却要花费一下午的时间和大几十的车费。看起来也还是个大公司，怎么这点职业**都没有呢？还有就是估计今年确实不太景气，面试连水都不提供了。会议室的桌上一堆水整齐的摆了个三角形，但是两位面试官连个让喝水的客气话都没有。...查看更多

HR电话简短提问，问薪资要求和是否离职，主要约面试；前台领表填表，主要写工作经验；面试第一轮HR面试，HR都是小姐姐（没什么经验，比较随和）主要提问离职原因，期望薪资。二轮是销售经理面试，会cue英文自我介绍，不会全程英文，主要看是否流利，是否表达清楚；然后中文主要提问产品相关，看你的基础怎样，最后谈薪资；当天出结果，可以先沟通稍后回复。...查看更多