我一般不写面试经验，但是这次很生气，一定要跟大家避雷，hr的风评就是被这种公司的hr带坏的，真的就是被充当这个hr的kpi了邀请我现场面试，因为我当时还在外地，且常住在汉口，问HR能不能先视频面试，后续如果合适复试可以再去现场，告知我不行。这个还算能接受因为hr确实一般都是现场面试的比较多不像技术岗位。由于是周二邀约的周五的面试，隔了几天，所以我周四快下班的点专门电话询问了下面试是否正常进行，告知我正常面试的。武汉40度的夏天，来回地铁加搭车花了我4个小时左右，去了让我先填表，当天下午面试的只有我一个人。填完后有个hr跟我聊了20分钟，都是跟电话里简单沟通的差不多的问题，最后来了一句“我们领导今天去总部接待了，你进门应该也看到电子屏有欢迎xx领导参观的，今天没办法面试了回去看下周我们领导有没有面试的时间。。。”还跟我说下周一无论会不会有后续面试都会微信告知我结果并没有，呵呵！今年面的公司从来没有过这种情况，甚至我还提前打电话确认了是否正常进行面试，就算接待突然，当天下午也就我一个人去华工图像面试，为什么不能花1分钟跟我提前电话告知一下？大热天让人白跑面试官也不在？真的毫无**不会换位思考！...查看更多

首先是英文的自我介绍，然后与Hr英文交流，主要是问了解过这个岗位吗，主要职责之类的，然后就是中文交流，问一些简历上的个人信息问题比如然后根据简历上写的过往经历又问了问先做线上笔试测试，一道英文写作题，关于你喜欢做擅长的事还是更愿意尝试新事物。面试是线上面试，英文自我介绍，是否进行过文章投稿，对流程是否清楚。...查看更多

先是填表；第一轮人事面试，做自我介绍，问了个人及家庭情况，结束后让等待；第二轮财务部门面试，先简单地介绍了自己，然后就被财务总监直截了当地给否了，还说了一堆原因，名校光环只作用于毕业那两年，现如今早已褪去，知识结构老旧，中级都没考，学习态度有问题，不能适应公司的发展需要等等。 接收到被批判的话语居然比我介绍自己还要多，莫名的恼火。想着既然她觉得如此不匹配，言语如此犀利，态度如此**，于是我也不想浪费那些递交的纸张资料，毕竟都是去图文店付费打印和复印的，结果居然不给，真是无语。 ...查看更多