一开始会有电话通知了解基本信息后，做了两份性格测试题，再约面谈。办公地点就在地铁口，位置还是挺方便的。进去后先让填表了解个人资料和意愿等信息，然后和HR小姐姐互相了解，全程都挺nice，相对于着急招聘，他们会根据个人意愿和未来长远发展来考虑，更好地为应聘者提供合适的就业规划建议。...查看更多

面试过程：小型的猎头面试是有两面，一面是hr面，二面是合伙人面，我第一天过去就是公司的HR面的，很紧张，面试的时候约定的时间一定不要迟到，最好是准时准点到，会让面试加分很多，也不要提前太早，可能公司还没准备好给你面试呢，我回去当天晚上通知去二面，跟大老板面试。 面试官问的面试题： 1.对猎头的认知； 2. 自我介绍； 3.自己认为做猎头的优势是什么； 4.讲一个之前工作的项目； 5.如果让你去找到一个目标公司某个ceo的联系方式，怎么去找到，几个方法； 6.还有什么想问的吗。 ...查看更多

初面通过，后续接到了二面通知。先是电话沟通了解你的基本情况，到面以后会采用漏斗式的提问方式，逐渐深入，中间还会穿插一点压力面试的技巧，然后看你的反映。跟HR聊了快1小时，相比其他猎头公司在面试上还是有难度的，但还是通过啦。 毕竟猎头是结合了中高端人才寻访和大量沟通的工作，他们会更喜欢外向主动，善于沟通的人，面试过程中不能被动等待HR挖掘你的特征，也要懂得通过经历展现自己的优势。另外心态也比较重要，新手猎头前期可能会遇到一些困难，心态较弱，遇到挑战喜欢抱怨的人可能会被筛掉。 ...查看更多