一去HR让填信息登记表（内容多且杂），先是HR面试，问了一些基本的情况，接着是负责人面试，问了一些岗位相关的实操问题，整个过程比较愉快，让回去等消息。结果等了5天还不见回复，最后还是我主动问了才说没通过，这点给人的感觉很不专业，浪费了面试者的时间，而且下面人的行为代表了公司的文化，整体感觉就很Low。...查看更多

两轮面试，很简单，只要有个本科学历沟通能力可以能吃苦耐劳就没什么问题，感觉不太靠谱，因为先要在江夏那边仓库工作一个月，做些理货，包装，搬货这些苦力活，说是要锻炼下，我是来做业务的啊，又不是来搬货的。试用期两月，底薪3500，出差补助一天170，一个月最起码出差二十多天，忙的时候一个月全在外面，工作和普通地推差不多，就是开发新店，维护老客户，陈列，铺货这些。整体上来说一般，工作比较辛苦。...查看更多

HR很不专业，面试电话通知的时候我就很想提前通过电话了解和共享一些基本问题，因为是社会招聘，希望能提前沟通的问题就讲清楚再去面试，结果HR很不想在电话里面说就直接要求第二天下午去面试。 结果去了以后告诉我领导不在，草草的问了我一些基本问题，然后就没有了，明明九部委刚刚下文说不许问女性婚育问题，结果一来就问，很在意的话难道不能提前在电话里沟通清楚？浪费彼此的时间感觉就很不专业。 ...查看更多