两个面试官闲聊，主要针对研究生期间课题进行提问，比较专业。

面试很容易，因为一直都是差人的，会做实验的就行。应届生的话会针对简历上的项目问，不管是不是符合岗位需求。当时薪资说低了，结果后面才知道同时进来的几个应届生有的高有的低，500的差距。

先跟部门主管谈一下，主要就是工作经验方面的，然后会问一下专业方面的问题，提出一些QA方面比较综合的难题，管理协调方面的问题，然后到人力资源部填的表，人事再问一下情况，问一下职业规划，个人学习方面的问题。