公司人员不多，销售多一些。技术部门感觉还可以，流程比较像那么回事，最后公司整体来说一般靠谱，查了一下好像老板口碑不太好

面试官分了两轮面试，一轮技术经理面试，另一轮是总经理进行面试。技术经理会问技术性的问题，总经理会问生活，学习，工作经历的各个方面。以此来判断是否是公司需要的人才。