基本上分四关：1. HR phone screening；2. Line Manager；3. 团队成员；4. HR manager。英文表达一定要清晰，因为面试对象许多是总部的员工，会问许多专业性的问题或过往的经验，能清晰简洁的表达实为重要。第三关的面试中会有一道短试题，会给一定的时间让个人现场实作准备，准备完之后再向团队成员 Brief ＋ QA，这算是整个面试中最有趣的一个环节，个人也认为是最能体现实力的部份。...查看更多

先是HR电话面，大概15分钟，都是一些很常规的问题，根据简历来。面试结束后收到线下面试邀约，过了几天去公司面，先做了两个题的笔试，然后是主管+整个团队都在，主管挺和善的，问的问题也是根据简历问，团队其他成员也挺友好的，整体体验很好。问的说通过的话会约美国那边的leader面试，现在没有下文了，应该是凉了。我估计岗位是更偏向于招有系统性培训过、有专业客服经验的人。...查看更多

面试体验感超级好 面试的publishing assistant/editorial assistant校招职位 非常适合应届留学生经历了三轮面试 hr和associate editor - publisher - regional director其中笔试比较简单 终面是英文视频面试 都很友好 准备充足的话没问题整体感受非常人性化 工作环境好 流程上要耐心等feedback...查看更多

我几年前面试进入理想国际大厦的office，当时一共经理了3轮面试，还经历了严格的ppt演讲环节。总体来说面试难度比较大，门槛也比较高，编辑都是博士，商务人士大多数都是留学归来的。HR很专业同时也很严厉，谈offer的时候甚至有些咄咄逼人。不过入职之后你就会发现hr'都是很nice的。...查看更多