宣讲后，先做一套笔试题（满分100，及格60，及格了就打电话通知面试），题目很简单，算法题是字符串翻转。过去面试，技术面的面试官还在面试别人，所以HR先跟我聊了一会儿（相当于HR面）。然后技术面，不问八股文，全问项目经历，问得非常细！目前有两个部门在招人，一个是实施交付部门，一个是规建事业部。...查看更多

工作室很小，人不多十几二十人这样，一进去登记信息上机做题，40分钟50道题，100分60分及格2分一题，题型，有原型继承，Generator,异步，闭包，立即执行函数，类型判断，隐形转换，反正就是各个知识点混一起，让你判断输出结果。对了还有就是有的还用表情图标赋值的直接乱码，选项都是乱选的，后面乱点32分钟的时候就提交答案了，结果56分不知道是应该觉得可惜还是庆幸。...查看更多

一轮机试加一轮技术面，机试基本都是主流技术，不过有些技术自己工作中接触比较少，有些了解过也忘了，做的不太理想。ps.做的单选题第三题给的四个答案都是有四个方法被调用，但父类并没用重写无参构造方法去调用另外两个方法，所以应该是只有子类的两个方法被调用的，感觉很奇怪，事后马上手机远控家里电脑自己敲了遍确实只有子类的两个方法被调用，但问了hr和技术面试官都说是有给出正确答案的，后来没能再看一遍题目，不知道是不是哪里看漏了，好想搞清楚为啥父类的那两个方法也被调用ORZ...查看更多

面试流程：去了之后直接电脑做套题；给的时间很短，45分钟，50道题，时间很紧，做不完；满分100，60分及格，才会有面试机会；环境：公司很小，估计在场的所有员工加起来不超过30人，估计很多都外派到其他项目了。总体：体验不好，没有提前告知需要做题，而且题目量大，时间不够。慎重考虑！...查看更多