先是人事部主管面试,了解目前工作情况和待遇,了解工作经历和职责,然后微信视频面试,看人事主管有单独的办公室,一共面试了20分钟左右,然后让我等通知。过了一周左右,销售总监来电话,还是了解我的目前工作情况,闲聊了10多分钟电话。然后让我等通知。
然后继续过了一周左右,人事主管联系我,说老板*总希望和我微信视频面试,然后聊了2个多小时,主要聊了我的工作状况和比科翱目前的情况,然后告诫我3个重要的底线事情不能侵犯。然后薪资情况没有聊,说让我和人事主管谈。然后继续和人事主管聊了一会,大概了解了比科翱的薪资情况,提成问题无法回答,说是要去上海培训时详细聊。然后我报的薪资要求人事主管表示应该很难接受。
然后又过了一个星期,人事主管来电话问我情况,说可以接受我提出的底薪要求,但是提成问题还是没办法了解,其他业绩要求也没有怎么谈过。然后就拿到offer了。
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