hr先聊，问一些基本情况吧，然后是TL和公司老板，说的话都还比较中肯，会问一些工作中遇到的基本问题来提问，这个比较重要，比较考量反应力。

就是问了几个很主观的问题，随便回答一下就好了，没有说有什么标准答案，但是猎头还是需要活泼一点，open一点。