第一轮人事面试，问一些简单的问题比如为何从上一家离职、是否了解所面试的工作岗位、上班时间地点是否接受等等；接下来主管面试，介绍了公司集团背景，进一步告知工作中所需要的技能和面临的难度，随机roll play了解一下是否胜任该岗位。