在疫情似离非离的岁月，我在一个阳光明媚的下午，踏上了新绿色药业销售助理岗位的征程。到了面试地点，公司保安师傅在前台，非常友好且递交给我信息填写表，填写完毕等待人事专员，个人感觉填写内容并不复杂。 第一是人事专员面试，一人问答，一人记录，当初联系面试和此刻记录的人事专员非常友好，基本问题都能够简单回答。 第二是部门经理面试，问题同人事专员面试大多一致，面试完后感觉靠谱。却在久久等待后，换来的是不匹配岗位，面试未通过的消息。绝望中夹杂着失望，这可能就是所谓的，虽然我们曾经友好交流，却抵不过你的竞争对手略胜一筹！在岁月的长河中，我们总会找寻到适合我们的位置！ ...查看更多

什么都学不到，出去就和白纸一样，别的公司都不愿意要你。工资低，强度大，就是体力活，忙起来中午也别想休息。再碰上事逼领导，每天就很无语工作地点在医院，医院领导管你，而且你是第三方人员，在医院地位最低哦。公司领导也管你，你就是夹心小饼干。招聘时说的好听噢，拿到手工资很低，而且没有明细，大头都是在业务经理那就是干最累最脏的活，拿最少的钱。还要求你把公司当自己家呢这个职位没有所谓的带薪年假噢，不对，没有年假呢。人家说了，不要有事没事就请假呢。请假一秒钟全勤扣光光五险一金是四川的，而且给药房管理员上的保险是四川最低标准哦，听说在当地好像也用不了只能住院用，真是厉害了呢。公司最擅长的就是踢皮球，打公司电话需要耐心，可能打三天才能打通，问题永远解决不了，你只能等人家有时间有心情吼，别找公司那边的领导，一找就是在出差，永远在出差！没有晋升空间工作环境药粉飞扬，下班时灰头土脸，浑身都是药(臭)味外面的公司提供的职位比这个好的有的是，千万别想不开来这个岗位，她并不能给你的简历添上什么，反而拉后腿。...查看更多

面试分为两轮：初试是人力的人跟你聊天，了解一下你的具体情况，问一点简单的专业知识，主要是看一下你这个人的交流沟通能力如何；复试就是部门主管面试你，会问一下你的工作经历，然后具体问一下你工作中的一些问题，问一下你能不能接受加班，问你如果在工作中遇到问题会怎么做，简单来说就是看一下你的应变能力。...查看更多