外贸业务员面试 共经历2轮面试，初试是总部HR进行视频面试，面试官人很nice，希望了解的问题都很有耐心解答，上海团队发展了两年，现在规模不算大，但属于发展上升期，个人觉得发展空间还是比较大的；第二轮是线下面试，面试官是上海团队的负责人，比较严肃，问的问题比较宽泛，比较看中自驱力；办公环境挺好的，对了，初面后还有线上测试两个题目，外贸业务题和性格，大概是这么个流程。...查看更多

上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮，是的，你没听错。第一面人事，具体离职原因，家庭情况，很多很细，让人有点反感的问题。第二轮还是人事，换了一个人，问的问题跟第一次有重复，都是武汉远程视频面试。 第二次会给你发很多在线试卷，需要在固定时间做完，一是外贸基础知识笔试，英文专业名词，算利润价格，回复询盘，还有一项专门测试性格特征的，做完过了几天去跟老总面试，办公室很新，装修不久，老总很年轻，言语之间喜欢稳定听话的员工，号称自己是黄埔军校，有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合，不喜欢他们的态度，企业文化也不是自己倾向长期发展的，完。 ...查看更多

复试面试官从头到尾一副冷漠脸，只想从你这里挖你之前所在公司的信息，运营方式及盈利模式，好为自己之后的工作加分，像重点的具体薪资结构她压根就不想和你谈，她想要的信息挖到手了，就对面试者敷衍了事，真的垃圾，要是真的不想招人的话，就不要初面过了近一周后又通知应聘者大老远去复试，真是**！要去者请慎重！...查看更多

初面先填表、在跟行政主管面试、完了做了一份性格测试和外贸专业试卷、回去等通知、第二天打电话给我复试、去了后又搞了一个小时的智力测试三张纸的题目、我去、然后跟两个外贸主管复试、说了英文介绍、性格、产品、辞职原因和职业规划、然后出来等消息、后来行政主管告诉我外贸主管觉得你不适合这个岗位、折腾了两个下午换来一句不合适、我勒个去、心里一万只***飘过...查看更多