面的北京公司，预约时候说初试总监，复试ceo，准时到达，被带到一个大会议室填表等候，会议室已经有三个人了，我到没多久，又来了一个。一屋子人都在等候面试，然后按来的顺序被依次带到会议室边上的小办公室面试，每个人基本15分钟左右，出来直接走，没有一个复试的。轮到我进去后，发现是个小姑娘面试，给人的感觉太年轻了，也就两三年的工作经验的样子，怎么都和总监搭不上边。聊了基本情况什么的，然后说让等通知，这句话一出知道就没戏了。 感觉不好地方：第一，我准时到的，结果等了很久，面试邀请的时间是不是扎堆了？第二，所有来面试的基本都十几分就打发了，感觉像是为了走过场让你来面试的，并不是真需要人，可能为了让老板看到自己很忙？第三，和我说总监面第一轮，结果是个小姑娘，后来在boss直聘上面看到这个姑娘挂的职位hr照片是本人，感觉被欺骗了。 ...查看更多

面的北京公司。很典型的只学了阿里华为的皮，会议间的标语，面试表格，面试中的问题，基本是以“狼性，福报”那种**风格为主，时不时让人感受到**；实际没有大咖指导带飞，也没有懂行的领导，更没有阿里，华为的待遇；想要一线大厂员工的拼命付出，只提供十八线作坊的氛围和福利待遇。前台兼职HR号称主管，把阿里HR广为流传的那些毛病学得八分像。总体感受重形式轻实务，各位谨慎吧。...查看更多