与我以前资历比，这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以，让去趟北京，就去了。其实，一般来说我不会主动和企业要路费，如果企业不给我也不会要，只不过我把他当做一项对企业的判定指标，显然这家企业在这方面很一般。 面试过程，我觉得还可以，但是应该是某一方面，比方说劳动关系处理经验少，然后就PASS了，其实谁PASS谁无所谓，这样的企业，让我去我也不会去，因为他们如果不是正规且不自私，就应该排除掉基本项，再让候选人大老远跑到北京去面试。 ...查看更多

一次性两轮面试。上来就填表什么的，还觉得可以。可见到两轮面试官就被**到了。我要说HR不专业都算是夸他们了，第一轮只会讲公司是干嘛的，背了一段课文，好吧，小朋友，你年幼无知我不理你，至少我要是你领导，你可以直接走人了。 第二轮，哈哈哈，来了个HR的老大，你确定不是来客串的**？你在这公司充了多少钱？你有一句面试的事么？有一句说明白的话？真不明白这公司是怎么活过来的，如果人力部门在这里面有什么功劳，那我认为一定是无为！ ...查看更多

hr面试hr，且不是初级的岗位，本应该像高手过招，在面试中互相切磋，互相学习的，但是在良业我只感受到了敷衍。准时到达公司，填了个A3大小的正反面表格，然后开始坐等，起码等了20分钟以上吧，招聘的负责人一位男士过来了，开始聊，先让我自我介绍（前一天在电话里已经沟通过了，而且和我沟通的就是眼前这位面试官，你不记得了啊喂），没办法，抖擞精神再从头到尾说一遍，然后问问个人情况，包括婚育，家庭，之后针对简历简单问了一两个问题，然后结束，说因为领导不在，需要等领导在的时候碰一下，让我等通知。 前一天约面试的时候改过面试时间的，原因是领导不在，亲你忘了吗？没看上我不要紧，你这么说是在侮辱我的智商吧，直接说我和岗位不匹配或者直接说让我等消息也会让我高看你一眼的，而且你面试的时候问的几个问题，电话里也能沟通，要我请假过来一下有必要吗？大家都是同行啊，就算一眼就发现我不合适，硬撑也得聊个20分钟吧，这是对候选人最起码的尊重啊，而且我也没丑到惨绝人寰让你和我说话都是折磨啊。就像前面的朋友说的，路上1小时，坐等20分钟，面试10分钟，很糟糕的面试体验。 ...查看更多