因为自己不是学前教育专业的，也没有相关经验，抱着试试看的心态投简历，然后接到面试。面试HR人很好，会跟你介绍这份工作的内容，困难的地方，薪资结构。（一般都是你愿意做他们就要，因为人员流动太大）面试通过之后，说有岗前培训，只有五天的培训（培训结束就要去一对一照顾小朋友）。但是从面试通过到岗前培训，等了一周。实际上班第一天就遇到了去要薪水的离职老师。老板说他在申请破产，那为什么还要继续招聘？就走了。工资的话，HR会讲的很详细，不过能不能准时拿到就是另外一回事了。...查看更多

没去面试之前，因为我没有经验，以为很难过，去了之后发现，只要是个读过大专，会小学基本的拼音的人都能通过。流程如下:填预约面试表，然后填面试信息表，还有一个性格测试表（可以算分的那种）。填完之后跟HR说，HR就先让你做个自我介绍，介绍完之后hr就开始说你所应聘的岗位的工作时间，内容，薪资等情况，反正就是她一个人在那balabala，说完之后她问你有什么问题，没什么问题就可以走了。一般来说都不会有什么问题，因为她说了半天，已经把人给听蒙了。总之，面试很好过。后来进去发现，福利待遇根本没有说的那么好，什么房补，简直是做梦。那些什么节假日福利根本没有，端午节一个粽子都没看到。能按时发工资就不错了。公司总是拖着社保，老员工社保断缴了几个月，新员工工资条里每个月社保个人部分照扣，但是不交，一找她们呢，就说什么什么时候交，稳住我们这些员工。进来之后发现这边流动率超级大，请一天假扣200，关键一天还挣不到200。下了班老师还要打扫校区卫生，打扫不干净还要罚钱，倒贴。总之建议大家不要来。面试的人可以去裁判文书网上看看，很多关于老板的官司。...查看更多