英氏婴童面试一共四轮：1.由于薪资（前程无忧4-5k）较低，招聘难度较大，所以托付给猎头进行招聘；2.工作内容主要为员工关系，因此需要一定的EXCEL操作能力以及文案策划能力，主要是产假、工时、加班费计算等（EXCEL的年龄公式等）；3.HR团队包括该岗位共9人，基本80后往上为主，团队管理层（创业初期老员工、海澜之家投资时安排的员工、新员工）；4.面试分为四轮：一轮cue简历基本信息（1位负责招聘的HR）、二轮继续cue简历深层次信息并让你询问关于该岗位的问题以及对HR的评价（2位负责对接该岗位的HR）、三轮EXCEL测试（30分钟，无人监管，可查询公式，内容为工时、加班费、产假截止日期和入职时间的计算、人员信息表重复信息筛选以及招聘文案、放假通知、商品介绍的文案编写）、四轮HR团队负责人面试；5.最终评价：①我等了30分钟才开始一轮面试，面完三轮最终在该公司花费了将近三小时，可以看出该公司的招聘流程不够简化、缺乏效率，但HR是挺好人的；②适合想进行纯员工关系的同学应聘，因为是电商公司，据我同学反映，经常加班也是很正常的，但我觉得该岗位薪资说服力不够；③三轮面试结果是在面试完的第七天，我主动问才回复我的，但当时HR告诉我这两天才有结果，我第三天问他也没有结果。这个应聘人员的印象十分不好，需要改进；④该岗位是最低学历限制为大专，面试途中得知前两任基本都是半年走人，感觉该岗位工作量巨大、薪资应该是满足不了本科生（一本以上）（HR告诉我这属于内部编制岗位）…推荐EXCEL技能比较好的、热爱员工关系的大专生应聘，不适合长久工作，本科生应聘的话建议呆半年积累经验跳槽。...查看更多

感觉靠谱。福利待遇不错，沟通顺畅，1小时以上。广州这边这个公司离地铁一个站，走路十五分钟左右。然后双休的，里面的几乎是年纪大一点的女生。然后表面看好像没什么大问题，工作分的很细的，估计学不到太多东西，不知道能不能适应社会发展需要，已经结婚有孩子的可以来，年轻人想学东西的不建议，其它就不多说了。...查看更多

感受：这是一个有套路的面试。HR回信息极其慢……2/3个小时回一次。公司很偏，地铁出来后走20多分钟。一开始电话简单沟通，去到公司后HR面试，后面就由部门经理和部门总监一起面试，面试过程算愉快，但是细思极恐……面试过程不问岗位专业经验，问其他乱七八糟的问题，抛出一些与岗位无关的问题让你提供解决思路，面试完第二天给题目让交方案，方案交上去后说没有行业经验……整体感觉下来，不像招人……而且从交谈过沉中，觉得工作模式和战略较于保守，大家自己考虑吧，面试的时候多留心眼。...查看更多

非常不好的一次面试体验，面试官非常没礼貌。我去面试的是内容运营的岗位，那天刚好下非常大的雨，全身都淋湿了，首先是hr来面试，感觉还ok，后面是他们那个电商部的主管，一个女的，态度极度恶劣，高高在上的姿态，一副看不起你的样子，问起我上家公司的离职原因，我说明是工作量太大之后，她一直说这工作量就算大吗？我无语，然后问她问题，她一直在玩手机，随便应付几句话，爱理不理的样子，非常的不尊重人。 这是我面试了那么多次体验最差的一次，问题还没问完就急着把人赶走，希望面试官可以尊重一下面试者吧，下着大雨过来的也是不容易，我也知道自己没戏，但经过这次面试之后我对贵公司也失去兴趣，在这个不会尊重人的领导者领导下工作会有多艰难可想而知，希望面试官还是端正下自己姿态吧，谢谢！ ...查看更多